HR Generalist / Personalreferent (w/m/d)

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Rosenberger Optical Solutions & Infrastructure (Rosenberger OSI) ist Teil der internationalen Rosenberger Gruppe. Seit über 30 Jahren gelten wir europaweit als Experte für innovative Verkabelungsinfrastruktur- und Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Vor allem dort, wo größte Datenmengen schnell und sicher übertragen werden müssen. Unsere kreativen Köpfe entwickeln technisch wie wirtschaftlich attraktive Produkte. Dazu trägt vor allem unsere gelebte Unternehmenskultur bei: Wir schätzen einander und pflegen eine offene Kommunikation. Darum sind wir erfolgreich.

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter des Entwicklungs- und Sales-& Marketingprozesses in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen
  • Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
  • Vorbereitende Lohnbuchhaltung sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows mit Einbindung neuer digitaler Standards
  • Übernahme und Mitwirkung bei konzeptionellen und projektorientierten Sonderaufgaben
  • Betreuung und Verwaltung des firmeninternen Fuhrparks

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit der Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Offenes Kommunikationsverhalten und Teamgeist sowie eine empathische Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten
  • Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Organisationstalent, Eigeninitiative und Kreativität
  • Ausbildereignungsschein (AdA) wünschenswert
  • Affinität für IT-Systeme im Bereich HR
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Warum mit uns:

Profitieren Sie von einem modernen, agilen Umfeld und einer anspruchsvollen, spannenden wie abwechslungsreichen Tätigkeit!
Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und viel Raum für Entwicklung. Arbeiten und entscheiden Sie eigenverantwortlich, aber stets im Team – auch über den eigenen Fachbereich hinaus. Wir fördern Sie – fachlich und persönlich – und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Arbeit & Freizeit:
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • Möglichkeit zur Telearbeit von mind. 50%
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Sonderurlaub für besondere Ereignisse wie z.B. Umzug und Hochzeit
Vergütung:
  • Markt- und leistungsgerechte Vergütung
  • Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
Weiterbildung:
  • Teambudget für externe Schulungen, Weiterbildungen und Sprachkurse
  • Internes Schulungskonzept "OSI schult OSI"
  • Individueller Einarbeitungsplan für Ihr Aufgabengebiet sowie Begleitung durch Ihren Tutor
  • Carolin Jehmüller
  • +49 821 24924-748